Projekt : Zrównoważona rekrutacja.

Moduł A: „Zawsze jest czas na lepszą pracę”.

Adresaci:
Osoby pełnoletnie, kobiety i mężczyźni, w wieku poniżej pięćdziesięciu lat, którzy w ramach szkolenia grupowego zdecydowali się za przebranżowienie lub przekwalifikowanie. zwani dalej wykonawcami.

Teza:
Rekrutuje się wykonawców do świadczenia usług na rzecz Zamawiającego mającego zakłady produkcyjne w Katowicach,Chorzowie i Świętochłowicach. Wykonawcy mają możliwość świadczyć usługi ślusarskie, monterskie i elektromonterskie. Wykonawcom gwarantuje się okres adaptacyjny podczas którego, pod nadzorem kompetentnej osoby, zostaną przyuczeni do wykonywania wymaganych czynności. Niezbędna jest podstawowa sprawność manualna i co najmniej minimalna wiedza techniczna. Dobrze widziane doświadczenie techniczne zawodowe. Umiejętności nabyte w trakcie kursu organizowanego przez urzędy pracy lub publiczne i niepubliczne jednostki szkoleniowe są wystarczające, aby po okresie adaptacyjnym samodzielnie świadczyć usługi.
Umowa o wykonawstwo zostanie podpisana z Zakładem Techniczno Usługowo Handlowym „Techpol” z siedzibą w Zawierciu ( zwanym dalej Techpolem). Zakład jest podmiotem znanym na rynku, wiarygodnym i gwarantującym uczciwą i opartą na wzajemnym szacunku współpracę. Aktualnie w zakładach w Katowicach, Chorzowie i Świętochłowicach współpracuje z Techpolem około 300 wykonawców, których opinia jest najlepszym gwarantem powyższych stwierdzeń.
Wykonawca przed przystąpieniem do świadczenia usług zawiera z Techpolem umowę, która szczegółowo określa wzajemne prawa i obowiązki. Jest ona czasowa i daje możliwość wcześniejszego rozwiązania.

Forma zatrudnienia.
Projekt obejmuje wyłącznie osoby, które założą działalność gospodarczą, czyli w formie samozatrudnienia prowadzą jednoosobową firmę.
Techpol gwarantuje pełną pomoc przy założeniu działalności i przy jej rozpoczęciu. Rekomenduje jednocześnie korzystanie z pomocy uprawnionych osób przy prowadzeniu rozliczeń z urzędami skarbowymi.

Ulgi i zwolnienia dla wykonawców.
Wykonawcy korzystają ze wszelkich ulg określonych w obowiązujących przepisach. Są to między innymi :
– ulga na start – zwolnienie z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez 6 pełnych miesięcy dla osób po raz pierwszy zakładających działalność gospodarczą lup po upływie 60 miesięcy od zamknięcia poprzedniej działalności gospodarczej,
– mały ZUS – naliczanie przez 36 miesięcy składek na ubezpieczenie społeczne od podstawy stanowiącej 30 % minimalnego wynagrodzenia,
– mały ZUS plus – w określonych warunkach można płacić niższe składki na ubezpieczenie społeczne proporcjonalnie do dochodu.

Warunki wynagrodzenia.
Wykonawcy otrzymują za świadczone usługi wynagrodzenie miesięczne będące iloczynem liczby przepracowanych godzin i stawki godzinowej.
Wykonawcy mogą otrzymać dodatkowe wynagrodzenie kwotowe, jako dodatek za podniesienie kwalifikacji lub nagrodę za szczególne zaangażowanie w procesie produkcyjnym. Wynagrodzenie to jest fakultatywne i uzależnione od indywidualnej decyzji przełożonych na produkcji.
Podstawą do wypłaty wynagrodzenia jest złożona na koniec miesiąca rozliczeniowego faktury. Termin zapłaty faktury wynosi maksymalnie 14 dni.
Wynagrodzenie jest wypłacane na rachunek bankowy wykonawcy. Techpol nie stosuje rozliczeń gotówkowych.

Warunki dodatkowe.
Przed zawarciem umowy o świadczenie usług wykonawca musi uzyskać orzeczenie z przychodni medycyny pracy o zdolności do świadczenia usług na konkretnym stanowisku oraz o pracy na wysokości powyżej 3 metrów. Orzeczenie może także zawierać inne elementy, jeżeli wynika to z charakteru świadczonych usług, na przykład zdolność do obsługi suwnicy z poziomu „zero”
Koszt badania ponosi wykonawca.
Wszystkie wymagane szkolenia w zakresie bhp, w tym także wstępne są dla wykonawcy bezpłatne.
W trakcie świadczenia usług istnieje możliwość bezpłatnego uzyskania dodatkowych kwalifikacji, takich jak na przykład : operatora suwnicy z poziomu „zero”, operatora podestów ruchomych i innych.