FAQ dla pracowników
Dlaczego warto pracować z Techpol Global?
Szukasz pracy jako spawacz lub monter? Sprawdź nasze aktualne oferty i aplikuj online. Jeśli nie widzisz ogłoszenia dopasowanego do siebie – wyślij maila lub od razu prześlij nam swoje CV, a odezwiemy się, gdy pojawi się odpowiednia propozycja.
Proces rekrutacji jest prosty i szybki. Po otrzymaniu zgłoszenia kontaktujemy się z wybranymi osobami telefonicznie, aby poznać lepiej doświadczenie i oczekiwania kandydatów do pracy. Następnie dopasowujemy ofertę do posiadanych kwalifikacji i dostępnych projektów. Pomagamy również w formalnościach przed rozpoczęciem pracy.
Możesz:
-
odpowiedzieć na aktualne ogłoszenie, wypełniając zamieszczony w nim formularz aplikacyjny
-
wysłać CV przez formularz kontaktowy,
-
lub skontaktować się z nami telefonicznie lub mailowo.
Najczęściej poszukujemy osób z uprawnieniami spawalniczymi MIG 131, MAG 135, TIG 141, a także monterów i pracowników technicznych z doświadczeniem przemysłowym.
Jeśli masz inne kwalifikacje – skontaktuj się z nami, sprawdzimy możliwości.
Tak. Wynagrodzenia zawsze wypłacamy terminowo, zgodnie z ustaleniami umowy.
Dbamy o przejrzyste zasady rozliczeń i jasną komunikację – zawsze wiesz, za co i kiedy otrzymasz wynagrodzenie. I jesteśmy zawsze dostępni do kontaktu w razie jakichkolwiek pytań.
Forma współpracy zależy od projektu i jest zawsze jasno określona przed rozpoczęciem pracy. Wyjaśniamy wszystkie warunki i formalności przed podpisaniem umowy.
Tak. Realizujemy projekty zarówno w Polsce, jak i za granicą. Aktualne oferty publikujemy na stronie, a jeśli nie widzisz odpowiedniej – warto wysłać CV.
Nie zawsze. Są projekty, które nie wymagają znajomości języka obcego. Prawda jest jednak taka, że w przypadku kontraktów zagranicznych komunikatywna znajomość języka danego kraju albo przynajmniej języka angielskiego jest dużym atutem.
Tak. Przez cały czas trwania kontraktu masz z nami kontakt. Pomagamy w sprawach organizacyjnych, formalnych i bieżących. Nie zostawiamy "naszych ludzi" samych z problemami.
Tak. Wspieramy pracowników w przygotowaniu dokumentów, organizacji wyjazdu i rozpoczęciu pracy na kontrakcie.
Zakwaterowanie jest organizowane lub koordynowane przez firmę – w zależności od projektu.
Dbamy o to, aby warunki były bezpieczne i zgodne z ustaleniami przed wyjazdem. Szczegóły zawsze omawiamy indywidualnie przed rozpoczęciem pracy, tak więc każdy wyjeżdżający na projekt zagraniczny jest zapoznany ze szczegółami jeszcze przed wyjazdem.