Recruitierungsordnung für Kandidaten von Techpol Global

§1. Allgemeine Bestimmungen

  1. Diese Geschäftsordnung legt die Grundsätze für die Durchführung von Rekrutierungsprozessen durch die Techpol Global sp. z o.o. („Gesellschaft“) fest, die in Polen tätig ist und Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung sowie der Entsendung von Arbeitnehmern zu Projekten im In- und Ausland erbringt.
  2. Die Geschäftsordnung hat informativen Charakter und wurde als Good Practice der Gesellschaft erstellt. Ihr Ziel ist es, Transparenz der Rekrutierungsprozesse sicherzustellen und die Interessen der Kandidaten zu schützen.

 

§2. Grundsätze der Rekrutierung

  1. Die Rekrutierung wird für Positionen im industriellen und metallverarbeitenden Bereich durchgeführt, insbesondere: Schweißer, Stahlbaumonteure, Produktionsmitarbeiter.
  2. Kandidaten können sich über das Formular auf der Website, durch Zusendung ihres Lebenslaufs per E-Mail oder durch telefonische Kontaktaufnahme mit unserem Büro bewerben.
  3. Der Rekrutierungsprozess umfasst u. a.:
    1. die Analyse der eingereichten Bewerbungen,
    2. die Überprüfung der Qualifikationen und Berechtigungen (z. B. Schweißzertifikate),
    3. ein Rekrutierungsgespräch (telefonisch, online oder persönlich),
    4. die Vorstellung des Kandidaten für ein Projekt in Polen oder im Ausland.

 

§3. Bewertungskriterien für Kandidaten

  1. Bei der Bewertung der Kandidaten orientieren wir uns ausschließlich an objektiven Kriterien: Berufserfahrung, Qualifikationen, vorhandene Berechtigungen sowie Soft Skills.
  2. Im Rekrutierungsprozess gilt der Grundsatz der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung – jeder Kandidat hat die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität oder Religion.

 

§4. Kommunikation mit Kandidaten

  1. Kandidaten werden über die weiteren этапen des Rekrutierungsprozesses per E-Mail oder telefonisch informiert.
  2. Informationen über ein positives oder negatives Ergebnis der Rekrutierung erhalten die Kandidaten unverzüglich nach Abschluss des jeweiligen Prozessschrittes.
  3. Die Gesellschaft behält sich das Recht vor, ausschließlich mit ausgewählten Kandidaten Kontakt aufzunehmen.

 

§5. Schutz personenbezogener Daten (DSGVO)

  1. Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist die Techpol Global sp. z o.o.

  2. Die personenbezogenen Daten der Kandidaten werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Rekrutierungsprozesses verarbeitet und – auf Grundlage einer gesonderten Einwilligung – auch für zukünftige Rekrutierungen.
  3. Der Kandidat hat das Recht auf:
    1. Zugang zu seinen Daten,
    2. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung,
    3. Widerspruch gegen die Verarbeitung,
    4. Widerruf der Einwilligung jederzeit.
  4. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie den internen Sicherheitsverfahren der Gesellschaft geschützt.

 

§6. Schlussbestimmungen

  1. Die Gesellschaft führt Rekrutierungen in fairer, transparenter und rechtskonformer Weise durch.
  2. Diese Geschäftsordnung hat informativen Charakter und gilt ab dem Tag ihrer Veröffentlichung auf der Website.
  3. Die Gesellschaft behält sich das Recht vor, Änderungen an dieser Geschäftsordnung vorzunehmen.